iroiro

6月は家にいる時間が長くて冷房を比較的多く使用したためか電気代がかなりかかっていた。
原子力発電は夜間も発電を続けなくてはならないため、夜間はたくさんの電気を無駄にしている。夜間に使用する電気について割引をしてくれるとうれしいのだけど…。

以前、氷蓄熱を用いた空調システムの制御を設計したことがあるのだが、これがなかなかの優れもの。夜間の余っている電力（深夜電力なので電気代が非常に安い）を用いて大きな氷を作り、昼間はこれ熱源にして冷水を供給して空調に用いる。10階建てのビルの屋上にこの機械を3台設置して運用をしたのだが、真夏の最も冷房負荷が高い時期でも日中に追いかけ運転をするのはまれで、日中に空調に使用する電力を大幅に削減することが出来る。こういう設備を増やしていけば、CO2削減効果がかなり得られるのではないかと思うのだが…（国は夜間の余っている電力を活用する方法をもっと探すべき）。

**
今日は通院日だ。メンタルの方の。
私が通っているクリニックのネットでの評価は非常に悪い。予約制ではないため待ち時間が異常に長いし、患者のケアもあまり行き届いていないところがあるので仕方が無いかなと思う。どうしてそんな病院に通うの？と訊かれるとうまく答えることができない。ただ、他の病院に行って問題が解決できれば良いが、うまくいかなければまた他の病院を探すことになる。そんなことをしている気力というのが今は無いため、いまの病院に通い続けることになっている。他の病院を探す気力があるのなら、もう治療をする必要はないのかもしれない。これは私に限った話だが…。

私がいる部署の事務は非常に忙しいため、7月から一人人員を増やしている。この人は電話の受け答えなどがとてもしっかりしていて好感が持てる。同じ会社にずっといると、間違った応対を正しいと思い込んでいるケースが多々あるので、本来なら、こういうところは前からいる人も見習わなければならないと思うのだが、これは非常に難しい。みんな自分が正しいと思って行動しているので…。

前にいた会社の所属長は定期的に転職者を採用するという方針を取る人だった。激務な為出入りが激しい会社だったが、転職者を入れる理由は「常に組織に新しい血を入れるため」だという。他の組織で仕事をしていた人を入れることで部内の活性化が図ろうとしていたのだろう。